« Avant de devenir mon épouse, j’ai travaillé avec elle…». Mais, doit-on et peut-on avoir/entretenir une relation amoureuse avec son collègue? L’amour entre collègues, est-ce possible et à quelles conditions ? Voici, 14 conseils lorsque vous êtes sur le point d’avoir une relation amoureuse avec un(e) collègue
- Eviter ton supérieur ou la personne qui te rapporte
Une relation amoureuse avec ton boss ou des gens que tu manages est très difficile à gérer. Même si c’est plus fort que toi ?, c’est très dangereux. Réfléchis 14 fois, vraiment avant de t’y avancer. C’est vraiment dangereux s’il y a une relation hiérarchique car cela peut te faire perdre ton emploi à la fin. Sans compter les questions de réputations. Exemples ayant échoué : Affaire Monika L. avec Clinton
- Vérifier les règles de l’entreprise
Avant de continuer ou d’engager une relation amoureuse, vérifie le règlement intérieur, les codes de conduites de ton entreprise. Certaines e/ses interdisent clairement ces types de relations. Savoir ce qu’il en est permettra d’éviter d’être traduit en conseil de discipline ou licencié pour violation du code de conduite
- Informer ton patron direct
Ceci peut paraitre non, intuitif – mais informer ton patron te permettra de recevoir les meilleurs conseils et suggestions à tenir car si on doit décider de quelque chose, ton patron sera informé. Mieux vaut l’avoir de ton coté plutôt que contre toi.
- Être discret(e)
Ce n’est pas parce que tu es amoureux(se) – que tu dois l’annoncer à tout ! La discrétion peut t’aider pendant que tu analyses et décides de la meilleure attitude. Pas seulement toi, mais vous deux.
- Discuter avec la personne concernée
Ceci va sans dire – mais il faut discuter. Rediscuter. Si vous voulez être en relation, il faut vraiment discuter les implications. Ne pensez pas seulement aux bons côtés – mais surtout au mauvais car cela va arriver.
- Rester professionnel(le) tout le temps
Tout le temps, il faut rester professionnel. Il est important que vous soyez irréprochables sur votre travail et comportement professionnel
- Respecter les autres collègues
Ceci est extrêmement important – les collègues ont besoin d’espace, et de sérénité pour travailler et en plus du stress du boulot – de grâce ne venez pas ajouter celui de votre relation
- Rester éthique
Le cœur a ses raisons que la raison ignore… mais vous ne devez pas vous faire des faveurs qui ne sont pas écrites. J’insiste écrites…pas de bonus, de promotions, d’appréciation publiques extravagante, etc.
- Pas de flirts, de messages ou emails amoureux
Ceci est difficile mais indispensable. Le risque ici est d’être accusé de harcèlement sexuel et aujourd’hui – tout ce qu’on envoie par emails (surtout si c’est l’email du bureau) est conservé. Ne creuse pas ta propre tombe ! (licenciement pour comportement indécent)
- Ne parlez pas de travail à la maison
Ceci peut paraitre bizarre. Pour garder l’harmonie de votre relation spéciale, il faut mettre des barrières. Pas de mélange. C’est difficile, mais tu sembles avoir fait ce choix difficile, n’est-ce pas?
- Quel est le plan final – rester collègues pour toujours ?
Quel est l’objectif de la relation – flirt ? mariage ? Selon l’objectif, il faut décider si vous allez rester collègues pour toujours. Certaines fois, l’un doit simplement changer d’organisation/entreprise pour que vive la relation ; si tant est que vous y tenez
- Et si ça capote ? Quelle est l’issue ?
Les mauvais jours ne sont pas que pour les autres… La relation amoureuse peut arriver à la séparation et si cela arrive – quelle sera ton comportement ? L’amour et la haine semblent-ils sont très proches…
- Rester gentil(le) à la fin de l’histoire
J’avoue que c’est plus facile à dire qu’ à faire – mais je le conseille – rester gentil(le) en cas de séparation.
- Maintenant, c’est ton tour – quel conseils donnerais-tu ? qu’en penses-tu ?
L’amour – c’est beau et complexe – quel est toi ton conseil ? Faut-il commencer une relation avec son collègue ?
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