Que vous soyez en recherche active ou simplement à l’écoute des opportunités du marché, il est toujours préférable que vous vous rendez visible aux yeux des chasseurs de tête. Comment procèdent les chasseurs de tête pour trouver les candidats adéquats et comment procéder en tant que candidats pour arriver à se faire remarquer en tant que chasseur de tête. Dans cet article nous avons détaillé 07 astuces pour vous faire remarquer par les chasseurs de tête et les séduire.
Optimiser son profil LinkedIn
Les chasseurs de tête se servent beaucoup de LinkedIn pour trouver les profils adéquats. Pour y arriver ils effectuent des recherches par mots clés. C’est pourquoi il est important pour vous de soigner la présentation et le contenu de votre profil et y faire figurer les mots clés qui correspondent aux postes que pour lequel vous aspirez. N’ayez pas peur de développer vos expériences professionnelles. Ceci donnera au recruteur des informations capitales sur vous et votre parcours.
Soigner votre apparence
Mis à part votre parcours et vos expériences professionnelles vous devez savoir aussi que l’apparence compte. Vous devez structurer vos contenus, soigner l’orthographe. Vous devez aussi utiliser une photo professionnelle. Un profil intéressant c’est un profil soigné et complet.
Intervenir sur les réseaux professionnels
Les chasseurs de tête sont légions sur LinkedIn. Vous avez donc beaucoup de chance d’arriver à retenir l’attention de l’un d’eux si vous avez un bon profil et que vous intervenez souvent sur les réseaux. Vous pouvez par exemple partager des articles intéressants ou aimer et commenter les articles qu’ont partagés d’autres personnes sur le réseau. Ceci vous apporte un peu plus de crédibilité et vous remonte dans les résultats de recherche. Vous pouvez aussi ajouter ceux que vous pensez pouvoir être utile pour vous professionnellement. Ceci n’est pas de l’audace. C’est plutôt une qualité.
Affiner son profil
Les chasseurs de tête pendant leur recherche cherchent des profils spécialisés. C’est donc une erreur de vouloir rester vague quant à ce que vous recherchez par risque de rater des opportunités. En voulant plaire à tout le monde vous prenez le risque de ne plaire à personne. Vous devez définir précisément vos objectifs : le poste que vous visez ; le secteur d’activité ; le type d’entreprise etc… Quand vos objectifs sont bien définis vous devez montrer un parcours en cohérence avec ces objectifs. Vous pouvez en faisant cela laisser certaines de vos expériences professionnelles de côté : ce n’est pas grave.
Multiplier vos points de contact
LinkedIn est incontournable certes mais il n’est pas non plus le seul réseau professionnel que vous pouvez utiliser pour vous faire remarquer par les chasseurs de tête. Vous pouvez utiliser autant de réseaux professionnel que vous voulez. Veillez toujours à bien soigner votre profil.
Valoriser ses expériences professionnelles
Si vos expériences professionnelles sont en lien avec le métier que vous recherchez, ceci est un atout pour vous. Il faut que les chasseurs de tête sentent en vous que vous êtes vraiment motivé dans votre recherche et que le métier que vous recherchez est une passion pour vous et que vous l’aimez bien et ferez tout pour le réussir. Vous pouvez aussi y ajouter d’autres expériences pourvu qu’ils apportent des informations sur votre personnalité et vous valorisent.
Toujours rester en contact avec ses anciens recruteurs
Vos anciens recruteurs sont des atouts précieux tout au long de votre carrière. Ils sont ceux qui vous connaissent le mieux. Ils peuvent donc parlez de vous à leur confrère et vous coopter. Donc si vous gardez contact avec vous augmentez vos anciens recruteurs vous augmentez vos chances. Vous devez aussi faire savoir autour de vous que vous êtes en recherche d’emploi. Si vous ne le faîte pas vous réduisez vos chances puisque personnes ne saura que vous êtes en recherche. Pour donc vous faire remarquer par les chasseurs de tête il est important de garder le contact avec vos anciens recruteurs.