Il y a des moments pendant lesquels on estime être apte à gérer plus de responsabilités. Alors, on éprouve le désir de se voir accéder à un grade supérieur ou à une fonction plus importante au niveau de la hiérarchie. Dès lors, il suffit de demander une promotion à votre patron. Cependant, ce n’est pas toujours évident de trouver le bon moment ou la manière appropriée de le faire. Voici des conseils qui vous aideront à mieux vous préparer.

• Analysez vos compétences

Pour légitimer votre demande de promotion, il est primordial d’étudier soi-même notre travail et notre progression. Autrement dit, vous devez avant toute chose, savoir ce sur quoi vous vous appuyez. Ainsi, rassurez-vous d’être réellement capable d’assumer beaucoup plus de responsabilités. C’est assez simple, vous pouvez choisir d’énumérer toutes les tâches supplémentaires que vous accomplissez. En outre, vous pouvez analyser votre productivité. Cette analyse est un indicateur essentiel de vos compétences. Car, elle révèle très clairement vos performances durant des périodes définies.

• Développez vos compétences

Vous devez essayer de faire des activités qui ne sont pas en rapport avec votre domaine d’application. Vous pouvez par exemple travailler avec des personnes d’un autre niveau hiérarchique ou d’un autre service. Cela vous sera bénéfique car vous améliorerez et acquerrez de nouvelles compétences qui vous seront utiles à l’avenir. Vous devez vous booster.

• Choisir le bon moment

Il existe un moment approprié pour chaque chose. Et, une demande de promotion ne fait pas l’exception. Cela dit, vous pouvez le faire pendant ou après les entretiens d’évaluation. C’est un moment pendant lequel votre employeur a une idée d’ensemble de vos compétences. Il pourrait facilement envisager de vous élever à un poste plus honorable si vous le lui soufflez. De plus, vous pouvez choisir de le faire après avoir gagné un gros marché ou réussi un projet important. Évidemment, le bénéfice que vous aurez apporté à l’entreprise ouvrira les yeux de votre patron sur votre incroyable performance. Et, sur vos aptitudes à porter sur vos épaules une plus grande charge.

• Préparez-vous psychologiquement

Vous devez être prêts ! En effet, vous devez dresser un argumentaire minutieusement préparé. Il est important que vous ayez une idée très précise de ce que vous voulez demander. Cherchez à présenter un projet professionnel cohérent, au travers duquel vous soulignerez votre utilité dans la croissance de l’entreprise. De même, mettez en avant les arguments qui valorisent le travail que vous effectuez quotidiennement. Et surtout, qui mettent en valeur vos aptitudes à faire face à de nouvelles épreuves. Ceci renforcera aux yeux de votre patron, l’image de l’Homme capable et confiant. Par ailleurs, il ne faut pas oublier de préparer une contre-proposition dans la mesure où celui-ci essaye de vous désaxer. Alors, ne perdez pas de vue vos objectifs.

• Adoptez une bonne posture

On a tendance à manifester notre stress au travers de petits gestes. Pourtant face à notre supérieur, on doit paraître sûr de nous, le rassurer de notre aptitude à relever les défis. Ne vous m’éprenez pas, tout cela s’aperçoit dans notre posture. En effet, le corps communique grâce à la gestuelle. Vous devez absolument faire attention à ne surtout pas laisser transparaître votre anxiété, faites preuve de courage. Il faut dès lors, éviter de se présenter devant votre patron, les mains dans les poches, exprimez-vous sans craintes. De plus, ne croisez pas les bras ou ne froncez pas vos sourcils pendant que vous vous adressez à lui. Généralement, lorsque vous préparez bien votre argumentaire, vous n’avez aucune raison de paniquer.

• Parlez-en à votre patron

C’est l’étape la plus difficile que vous devez affronter dans votre processus de demande de promotion. Vous devez parler à votre employeur de tout ce que vous avez déjà fait pour  l’évolution de l’entreprise. Parlez-lui de vos ambitions et de vos projets au cas où la tâche devient un peu compliquée. Montrez-lui que vous êtes motivé et que le poste que vous visez correspond parfaitement à votre profil. Surtout tenez bon jusqu’à la fin.

• Faites preuve d’initiative

Votre promotion dépend de vous-même et de votre aptitude à exercer votre métier. Ne restez pas les bras croisés car une promotion ne viendra pas à vous toute seule. Cherchez à postuler pour des postes libres de l’entreprise qui sont supérieurs au vôtre. Ayez l’esprit de créativité, faites de nouvelles propositions à votre employeur et surtout innovez. Montrez-lui que vous êtes prêt à tout pour obtenir ce nouveau poste. Là, vous sur la bonne voie.

• Misez sur vos qualités humaines

Même si vous êtes le plus apte à occuper le poste que vous occupez, un autre candidat vous le prendra. Ceci dans le cas où vous manquez de soft skills. Les compétences techniques ne suffisent plus au sein de l’entreprise aujourd’hui. Donc, vous devez être à la hauteur des attentes de votre patron pour augmenter vos chances d’être promu. Pour cela, vous devez faire preuve de sociabilité, de fiabilité, de créativité, avoir l’esprit d’entreprise et être motivé.

• Ne faites pas de comparaisons avec les autres

Demander une promotion doit rester proche de vous. Après tout, c’est une question qui ne concerne que vous. Si votre collègue vient d’être promu, c’est un argument faible pour en parler. En fait, vous êtes immédiatement derrière.

Lorsque vous vous comparez aux autres, vous vous plaignez implicitement du succès de l’autre personne. De plus, vous laissez vos propres résultats hors de question, et c’est précisément ce qu’il est important de souligner.

Demander une promotion n’est pas une chose facile à réaliser. Certes votre employeur essayera de vous en dissuader, mais gardez bien en tête votre objectif. Si vous êtes compétent,  ambitieux et avez du soft skills, la chance d’obtenir votre promotion est de votre côté. Dans le cas contraire, vous devez encore attendre le moment propice pour vous lancer et ce de manière réfléchi. Vous devez suivre les conseils et prendre exemple sur ceux qui ont pu réussir. Vous devez également être dynamique, avoir une totale confiance en vous, avoir l’esprit créatif et vous respecter. Réfléchissez, interrogez-vous sur vos objectifs avant de vous lancer. Ainsi, le chemin de la réussite vous sera grand ouvert.