Le leadership s’apprend. Tu y fais quelque chose ?

Le leadership est la capacité de se prendre en charge et de prendre les autres en charge. Ceci, dit – observons l’un et l’autre

1. ?Se prendre en charge

Ici, c’est subvenir à ses besoins, c’est être en bonne santé et être capable d’être heureux.se seul.e. La capacité d’être heureux seul.e n’est pas de l’égoïsme ; mais plutôt le niveau de maturité qui fait tu n’as pas besoin d’être entouré pour ressentir ta valeur.  Peux-tu acquérir des compétences pour subvenir à tes besoins ? Oui – travailler pour quelqu’un ou se lancer à ton propre compte. Dans l’un ou l’autre, tu dois apporter quelque chose qui améliore les choses, qui grandir, ou procure un bien-être.  Peux-tu reprendre ta santé en main et arrêter de donner de l’argent aux hôpitaux ? Oui, mange moins gras, mange bien, fais du sport, etc. Peux-tu être heureux seul.e  au sens de connaitre ta valeur ? Ici, c’est un peu plus compliqué— réfléchissons…Peut-être se concentrer sur ce que tu sais faire le mieux et pouvoir l’énoncer. ‘’Je suis excellente en cuisine…’’ «Je suis très bon pour faire rire », ’’ «Je suis très doué en conseils pratiques », etc.

• ?Prendre en charge les autres

C’est la partie du leadership la plus médiatisée. Elle ne s’accomplit malheureusement pas bien si la première partie ci-dessus n’est pas achevé. Prendre en charge les autres, c’est leur proposer une vision, un accompagnement, et l’empathie du frère ou de la sœur.

Peux-tu formuler une vision et le décliner en objectifs pour ta communauté ou simplement tes collaborateurs ? Peux-tu leur offrir l’accompagnement (savoir-faire, moyens financiers, matériels, etc.) pour mettre en œuvre cela ? Dans l’accompagnement, peux-tu proposer des standards élevés pour accomplir le travail/le service communautaire ? Pour finir, peux-tu sincèrement offrir l’empathie du frère ou de la sœur. Le leadership n’est pas une course contre un groupe ; c’est plutôt une marche avec un groupe.

⁉Comment développes-tu ton leadership ces temps-ci de manière concrète ?

Voici quelques conseils pratiques pour te permettre de développer ton leadership. En commentaire – j’ai mis des liens sur comment développer ton leadership de manière pratique. Mes livres disponibles au Benin, Togo, Sénégal, Cote d’Ivoire, Rwanda, Mali, et France – peuvent être utiles et si tu veux que je t’appuie, écris-moi pour une conversation personnalisée sur contact@limpatient POINT COM pour identifier comment tu peux spécifiquement toi- avec tes particularités développer ton leadership.