Le nouvel arrivant est toujours le plus observé dans un service. Il lui est cependant vital de réussir sa période d’essai pour la suite. Après vous êtes donné à fond pour décrocher votre emploi il vous reste maintenant à passer la dernière étape : la période d’essai. Vous devez garder à l’esprit que la période d’essai est une période pendant laquelle votre employeur peut rompre votre contrat pour une quelconque faute. Vous êtes donc sur le fil du rasoir durant cette période. Dans cet article vous aurez 7 conseils qui vous aideront à réussir votre période d’essai pour ne pas retourner à la case départ.
De plus en plus d’entreprises s’appuient sur des entretiens téléphoniques dans le processus de candidature. Principalement comme étape préliminaire à l’entretien d’embauche et première présélection des candidats. En tant que candidat, vous devez vous attendre à recevoir une invitation à un entretien téléphonique. C’est un bon signe et votre candidature a manifestement été satisfaite mais cela représente un nouveau défi. Convaincre les gens au téléphone est différent de parler en personne. Nous vous montrerons comment maîtriser l’entretien téléphonique.
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Avoir un nouveau manager, n’est vraiment pas un fait banal. Sous ses ordres, plusieurs changements peuvent intervenir.
Il ou elle peut décider d’employer de nouvelles méthodologies de travail, de faire évoluer les priorités du service ou de recruter d’autres collaborateurs,etc…
Voici 6 conseils pour vous adapter au changement et avoir de très bonnes relations avec le nouveau manager.
Une chose à faire lorsque l’on veut aller à l’international, c’est d’écouter les personnes ayant […]
As-tu récemment reçu un NON pour ta demande d’augmentation de salaire ? Voudrais-tu réussir ta demande […]