De plus en plus d’entreprises s’appuient sur des entretiens téléphoniques dans le processus de candidature. Principalement comme étape préliminaire à l’entretien d’embauche et première présélection des candidats. En tant que candidat, vous devez vous attendre à recevoir une invitation à un entretien téléphonique. C’est un bon signe et votre candidature a manifestement été satisfaite mais cela représente un nouveau défi. Convaincre les gens au téléphone est différent de parler en personne. Nous vous montrerons comment maîtriser l’entretien téléphonique.