Ton boss n’est pas ton ami.
Et même s’il le devient, ta carrière n’est pas sa priorité.
Tu dois le dépasser si tu veux avancer dans ta carrière.
Tu dois dépasser ton patron pour obtenir les bonnes choses de ta carrière.
Voici 3 points pour le faire.
Avant de te dire, je te raconte une expérience fraiche.
Dernièrement j’ai conduit 3 recrutements pour 2 entreprises (Benin, Nigeria, RDC).
Á la fin des processus, tous les candidats rejetés après les tests techniques, manquaient 2 choses :
Dépassement mental et leadership.
Tu comprendras tout de suite pourquoi je parle de ces 2.
Continuons,
Voici 3 aspects sur lesquels tu dois dépasser ton patron et comment le faire
1. Dépassement mental
Pour dépasser ton patron, tu dois penser 10 quand il pense 3.
Tu dois anticiper les situations et bâtir la maturité de jugement.
Par exemple, si ton patron crée la jalousie entre tes collègues et toi, tu dois le doubler par la collaboration.
Si ton patron renonce vite à poursuivre un projet à cause des difficultés, tu dois faire preuve d’endurance.
Quand ton patron pense á une idée de projet, tu dois penser á la réalisation et aux difficultés á venir.
Le dépassement mental te passera en championnat professionnel alors que ton patron sera encore en ligue du quartier.
2.Dépassement technique
Nul n’est technicien à vie.
À un moment nous sommes dépassé par les choses.
Tu dois, toi aussi vite identifier les aspects sur lesquels tu dois dépasser sur le plan du travail technique ton patron.
Si tu es électricien, va au delà des phases et attaque les circuits composés en altitude.
Si tu es manager, quitte le niveau classique du PMP et va dans les applications et sources psychotechniques de la performance.
Tu dois t’armer de science, jusqu’aux dents comme le disait Cheick Anta Diop dont le nom est donné á l’université N1 du Sénégal.
3. Dépassement leadership
Le dernier niveau de dépassement n’est pas le moins important.
Au contraire, tout s’écroule lorsqu’on a en face un mauvais leadership.
Tu as vu de grandes initiatives échouer parce que le leader est mauvais ?
Ton leadership doit augmenter.
Prise de parole, délégation, gestion de la performance individuelle et collective, tout cela entre dans le leadership
Le leadership c’est se prendre en charge avant de prendre les autres en charge.
Sans le dépassement en ces 3 plans, tes projets ne bougent pas malheureusement.
Tu as envie d’offrir à tes enfants la meilleure éducation ?
Tu veux voyager à ta guise et visiter au moins 16 pays au moins ?
(16, c’est 7 +9 ; 7 pour les hommes et 9 pour les femmes dans la mystique africaine)
Tu veux entamer ton projet entrepreneurial et quitter le salariat ?
Pour arriver à ceux là, tu dois dépasser et dans certains cas te surpasser.
C’est justement ce que je t’aide à faire dans le challenge de 7 jours pour devenir professionnel dangereux.